Ementa
1. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. IDENTIDADE DE FUNÇÕES. AUSÊNCIA DE PROVA DE FATOS IMPEDITIVO, MODIFICATIVO OU EXTINTIVO DO DIREITO. RECONHECIMENTO. Configura-se a equiparação salarial quando comprovada a identidade de funções e a execução de trabalho de igual valor, incumbindo ao empregador o ônus de provar fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do direito, como a existência de plano de cargos e salários ou diferença de produtividade e perfeição técnica. 2. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. DIFERENÇAS. PARCELAS VINCENDAS. INCLUSÃO NA CONDENAÇÃO. ART. 323 DO CPC. Em se tratando de obrigações de trato sucessivo, as parcelas vincendas relativas a diferenças salariais por equiparação consideram-se implicitamente incluídas no pedido, nos termos do art. 323 do CPC, não configurando, portanto, julgamento extra petita. RELATÓRIO