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Acórdão · 2.º grau · Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região

TRT21, Recurso Ordinário Trabalhista 0001090-26.2025.5.21.0012

Julgamento
03/06/2026
Publicação
DJEN 17/07/2026
Número único (CNJ)
0001090-26.2025.5.21.0012
Inteiro teor

Ementa

RECURSO DO RECLAMANTE JUSTA CAUSA - MAU PROCEDIMENTO E INDISCIPLINA - ART. 482, "B" E "H", DA CLT - CARACTERIZAÇÃO - EFEITOS - Comprovado o ato faltoso cometido pelo empregado, consistente na divulgação de atendimentos em rede social, com exposição de clientes da empregadora, conduta vedada pela empresa, conforme Termo de Compromisso e Responsabilidade assinado pelo autor no ato da contratação, rompendo a fidúcia necessária à continuidade da relação empregatícia, deve ser mantido reconhecimento da validade da rescisão do contrato de trabalho por justa causa. TRABALHO POR 7 DIAS CONSECUTIVOS OU MAIS SEM FOLGA SEMANAL - PAGAMENTO EM DOBRO. A folga semanal deve ser concedida em um dos sete dias da semana, e não após. Em atividade empresarial autorizada a funcionar todos os dias da semana, é possível a fixação da folga semanal em outro dia da semana que não o domingo, desde que não seja ultrapassado o limite de seis dias de trabalho com pelo menos um dia de folga. A não observância do limite temporal implica na obrigação de o empregador pagar esses dias, em dobro. Recurso conhecido e parcialmente provido. RECURSO DA AEC PERÍODO DE TREINAMENTO - VÍNCULO EMPREGATÍCIO - CARACTERIZAÇÃO - MANUTENÇÃO DA CONDENAÇÃO. O período de "treinamento" anterior à formalização do contrato de trabalho, com carga horária similar à da jornada contratual e sem remuneração, demonstra a prestação de serviços à disposição da empresa, conforme o artigo 4º da CLT, não sendo suficiente para afastar o vínculo empregatício a mera anuência do trabalhador "com a realização do processo seletivo, incluindo a sua participação na etapa técnica", quando comprovada a burla à legislação trabalhista, aplicando-se o princípio da primazia da realidade. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AO VALOR INDICADO NA PEÇA INICIAL - ART. 840, §1º, DA CLT - SENTENÇA REFORMADA. O Art. 840, § 1º, da CLT determina que "Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante". Assim, como a norma legal sob enfoque não foi declarada inconstitucional pelo TST, a condenação deve limitar-se aos valores indicados na petição inicial, conforme destacado pelo Ministro Alexandre de Moraes, no julgamento da reclamação constitucional nº 79.034/SP. Recurso conhecido e parcialmente provido. I -

Dados do julgamento

Acórdão

Xisto Tiago de Medeiros Neto, ACORDAM os Excelentíssimos Senhores Desembargadores da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região, por unanimidade, acolher parcialmente a preliminar suscitada pela CLARO e, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário do reclamante, porque atendidos os pressupostos extrínsecos de admissibilidade, exceto em relação ao pedido de indenização do tempo suprimido do intervalo intrajornada, por violação ao princípio da dialeticidade.